Ist vom Beruf des IT-Consultants die Rede, so handelt es sich hierbei um eine Tätigkeit mit einem breiten Anwendungsbereich. Das Haupteinsatzgebiet ist die IT-Branche, jedoch werden IT-Consultants auch in anderen Bereichen, wie in Handels-, Industrie- und Handwerksbetrieben, eingesetzt. Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Informatiker oder Wirtschaftsinformatiker bzw. eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung. Die Absolventen können sich dann durch eine Weiterbildung qualifizieren, um im IT-Consulting aktiv tätig zu sein. Zur Weiterbildung zugelassen sind auch BWLer mit angemessener technischer Vertiefung und Elektroingenieure.
IT-Consultants tragen zu Veränderungen in den Arbeitsabläufen bei
Zu den hauptsächlichen Aufgabengebieten der IT-Consultants zählen die Beratungen und die Erarbeitungen von geeigneten IT-Lösungen. Der Bedarf eines Unternehmens oder eines speziellen Projektes wird genauestens analysiert und Möglichkeiten der Realisierung werden herausgearbeitet. Sowohl wirtschaftliche als auch technische Gesichtspunkte werden dabei berücksichtigt. Damit tragen IT-Consultants zum einen aktiv zur Veränderung von Arbeitsabläufen und zum anderen auch zu Veränderungen der gesamten Unternehmensstruktur bei. Bevor ein neues System eingeführt wird, gehört es zu ihrer Aufgabe, Studien zur Durchführbarkeit des Vorhabens zu erstellen und Angebote zu verfassen. Ebenso zum Aufgabenbereich von IT-Consultants gehören administrative Tätigkeiten, wie die Betreuung von Verfahren, die Dokumentation und die Durchführung von Tests.
Meist sind die IT-Berater bei Consulting-Unternehmen angestellt. Dort sind sie für die profitable und erfolgreiche Umsetzung von Kunden- und Beratungsprojekten zuständig. Individuelle und innovative IT-Lösungen für spezielle Branchen zu realisieren ist das, was einen erfolgreichen IT-Consultant ausmacht. Dabei steht der Nutzen, der Mehrgewinn für den Kunden im Vordergrund. Mittel- bis langfristig muss dieser in der Regel einen wirtschaftlichen Vorteil durch den Einsatz der erarbeiteten und vorgeschlagenen Lösung haben. Die Eingangsinvestitionen können recht hoch sein, denn Mitarbeiter müssen beispielsweise auf ein neues System geschult werden. Der IT-Consultant koordiniert alle nötigen Maßnahmen und steht mit seinem Wissen und seiner Erfahrung bei der reibungslosen Umsetzung zur Seite. Besonders bei der Personalplanung durch die neuen technischen Veränderungen wird das Know-how des IT-Consultants benötigt. Ein wichtiger Beruf, dem in Zukunft noch mehr Bedeutung zukommen wird.